𝐏𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐝𝐨𝐦𝐢𝐜𝐢𝐥𝐞 / 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 !
Selon que le salarié utilise les transports publics, le covoiturage ou un moyen personnel de déplacement, l’employeur peut (ou doit, dans certains cas) prendre en charge une partie de ses frais. Cependant, certaines dispositions vont être modifiées à ce sujet.
UTILISATION DES TRANSPORTS PUBLICS OU D’UN SERVICE PUBLIC DE LOCATION DE VÉLOS
Tous les employeurs sont tenus de prendre en charge au moins 50 % du prix des titres d’abonnement souscrits par leurs salariés et leurs stagiaires pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.
UTILISATION D’UN VÉHICULE PERSONNEL
UTILISATION DU COVOITURAGE OU D’UN AUTRE MOYEN DE MOBILITÉ DURABLE
CUMUL DU FORFAIT MOBILITÉS DURABLES AVEC LES DEUX AUTRES MODES D’INDEMNISATION
UTILISATION DES TRANSPORTS PUBLICS OU D’UN SERVICE PUBLIC DE LOCATION DE VÉLOS
Tous les employeurs sont tenus de prendre en charge au moins 50 % du prix des titres d’abonnement souscrits par leurs salariés et leurs stagiaires pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.
UTILISATION D’UN VÉHICULE PERSONNEL
UTILISATION DU COVOITURAGE OU D’UN AUTRE MOYEN DE MOBILITÉ DURABLE
CUMUL DU FORFAIT MOBILITÉS DURABLES AVEC LES DEUX AUTRES MODES D’INDEMNISATION
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nancy@sagg.fr
03 83 35 01 29
