Plan Épargne Entreprise
Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est un système collectif d’épargne qui permet aux salariés et aux dirigeants des petites entreprises d’acquérir des valeurs mobilières avec l’aide de l’entreprise.
Les salariés et les entreprises peuvent effectuer des versements sur le PEE. Les sommes sont indisponibles pendant au moins cinq ans, sauf cas de déblocages exceptionnels et bénéficient d’un régime fiscal et social attractif.
Quelles sont les conditions pour la mise en place d’un PEE ? Quel est l’avantage fiscal & social de l’abondement ? Quelles sont les informations à transmettre aux salariés ?
