Archives des Non classé - Grégoire & Associés Nancy

Fin des factures PDF : cap sur la facturation électronique !La réforme de la facturation électronique marque une nouvelle ère pour les entreprises françaises.Désormais, seules les factures électroniques structurées (formats UBL, CII ou Factur-X) seront reconnues comme valides. Une transformation qui dépasse largement la question du format.  Pourquoi ce changement ?* Pour l’administration : plus de

Le bilan comptable est une étape cruciale, mais il peut parfois sembler complexe à clôturer. Pas de panique ! Chez Grégoire & Associés, nous sommes là pour vous accompagner et vous éviter des erreurs coûteuses.Notre mission ? Vous guider à chaque étape du bilan Vérifier la conformité de vos chiffres Vous conseiller pour optimiser vos résultatsAvec une gestion

 L’expérience des seniors, un atout majeur pour les entreprisesSelon une étude récente d’Indeed, 75 % des salariés estiment que la présence de collaborateurs expérimentés enrichit leur fonction. Un chiffre qui met en lumière l’importance de la diversité générationnelle au sein des équipes. Cette complémentarité est une véritable source de valeur ajoutée :� Les seniors partagent leur expérience

 Saviez-vous que 100 % des salariés en télétravail ont désormais droit aux titres-restaurant ?La Cour de cassation a clarifié la situation : les salariés à distance doivent bénéficier des mêmes avantages que ceux sur site, si un repas est inclus dans leur horaire journalier. Cette décision met fin à un débat important et oblige les

La facturation électronique : un changement incontournable pour toutes les entreprises La transition vers la facturation électronique est en cours et touche toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Ne pas se préparer à cette réforme pourrait entraîner des complications administratives et des risques de non-conformité. À partir de 2026, toutes les entreprises devront

Le mode de calcul des absences a un impact direct sur la rémunération du salarié et sur les charges de l’entreprise. Chaque méthode (heures réelles, jours ouvrés, jours calendaires) entraîne différents effets sur le montant retenu et la gestion budgétaire.  Quelques exemples : La méthode en heures réelles peut alourdir la retenue en cas d’absence

Et si recruter un senior devenait un atout pour votre entreprise ? Le CDI senior permet aux entreprises de bénéficier d’exonérations fiscales intéressantes lors de l’embauche de collaborateurs expérimentés.  En plus de réduire vos charges, vous renforcez vos équipes avec des profils riches en savoir-faire et en maturité professionnelle.  C’est une opportunité à ne pas

Nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches de transformation en veillant à la conformité sociale et juridique. Dans le cadre d’un projet de restructuration, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle central, quelle que soit la taille de l’entreprise. Voici l’essentiel à retenir : Consultation obligatoire : L’avis du CSE est requis pour

Un levier encore sous-exploité par les petites entreprises ? De nombreux dirigeants de TPE et PME hésitent à instaurer des dispositifs de partage de la valeur, souvent par crainte de coûts trop élevés ou de démarches administratives complexes. Pourtant, ce frein peut nuire à la motivation des équipes et limiter l’attractivité de l’entreprise sur le

Le versement du solde de tout compte marque la fin officielle du contrat de travail. S’il n’existe pas de délai légal précis, la jurisprudence recommande un versement sous 8 à 15 jours. Au-delà, l’employeur s’expose à des risques en cas de litige, notamment devant les prud’hommes. Pour éviter toute complication : Anticipez la fin du